近几年，越来越多的专科毕业生选择在应届毕业这一年参加专升本考试，但是不少同学有疑问，专升本真的有用吗？专升本是否是一场骗局呢？下面就由中公专升本小编老师带领大家从不同方面对专升本一探究竟。

一、什么是专升本？

总的来说目前我国存在着两类专升本：

一是统招专升本，只有全日制专科学校的应届毕业生才能报名（ps：天津，辽宁，广东除外），也是含金量最高的专升本，需要去本科院校上两年学，和高考直接上本科的同学一样的待遇

二是成人高等教育专升本，这种类型含金量就比较低了，大多是在职人员选择的，一般在校学生都会考虑统招专升本。

二、专升本到底有什么实际的好处呢？

首先了解一下专升本的诞生原委：专升本是为了那些高考没考好、没能如愿考上全日制本科大学，但在高职院校又比较优秀而且想进一步提升学历的学生提供一次上升的渠道。

虽然有人说这对其他本科生不公平，其实这恰恰体现了制度的公平和灵活，只要你愿意学习、进步，总会有一条路供你选择。那我们接下来再从大家都关心的现实问题角度谈谈统招专升本的好处

好处一：统招专升本毕业的学生第一学历不再是专科，而是本科。

虽然的确社会认可度不及四年制本科，但至少你投了简历后不会因为学历不够的原因而被筛掉，至少你和曾经的同学竞争时会更有学历上的优势，我想再怎么着专升本的同学总比专科的同学更优秀吧。

好处二：工资定级。

中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高200-500元是正常的，而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，并不以学历定岗，考虑用人的实际所得。

好处三：人事改革。

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。

如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此）。

在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。