今天给各位分享知识，其中也会对一般能力倾向测验（一般能力倾向测验启示）进行解释，如果碰巧正解决了您的问题，别忘了关注本站，不多说各位现在让我们开始吧

自从2015年3月以来，事业单位公开招聘分类考试的覆盖范围越来越广，报考人数越来越多。基于对专业素养以及岗位职能需要的不同，考试遵循人岗匹配原则，不同岗位考查内容不同。具体分为五大类：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）。今天我们来说说，前三类在“职业能力倾向测验”中的题型和考试内容都有什么吧！

职业能力倾向测验（A类）考情分析综合管理类（A类）：主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查考生从事管理工作密切相关的、设和通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。职业能力倾向测验（A类）的题目全部为客观题，考试时间限定90分钟，总题量在100道。

职业能力倾向测验（A类）涉及知识面广泛，考察的知识点繁多，包括政治、历史、科技、人文、法律、数学、逻辑等多个学科的内容。如下图所示，职业能力倾向测验（A类）主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大题型。

2016-2018年事业单位统考职业能力倾向测验（A类）的题型题量具体如下表所示：

职业能力倾向测验（B类）考情分析社会科学专技类（B类）：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位，是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查工作岗位所需求的基本能力和综合应用能力。

相较于考查材料分析题、写作题等主观题的综合应用能力，职业能力倾向测验主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。职业能力倾向测验（B类）的题目全部为客观题，考试时限为90分钟，总题量为100道。

职业能力倾向测验（B类）考试主要包括常识判断、言语运用、综合分析、综合分析、判断推理和数量分析五大题型，分别考查的是考生的常识与应用能力、言语理解与表达能力、信息处理能力、逻辑思维能力和数理能力。

2016-2018年事业单位统考职业能力倾向测验（B类）的题型题量具体如下表所示：

职业能力倾向测验（C类）考情分析自然科学专技类（C类）:主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位，是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的。其中职业能力倾向测验（C类）考试主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化笔纸测验方式进行考查的基本素质和能力要素。试卷共100道客观题，考试时限为90分钟。

职业能力倾向测验（C类）主要考查专业素养和基本素养，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析。其中，综合分析重点考查自然科学类专业技术岗位的专业知识，同时部分题目选材与自然科学领域相关，体现了事业单位分类考试的特点。

2016-2018年事业单位统考职业能力倾向测验（C类）的题型题量具体如下表所示：

看到这的小伙伴是不是不在那么迷茫了呢？快根据自己选择的岗位，针对不同的岗位类别进行复习吧！相信大家的付出都是有回报的。

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