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年初至今，相信许多基层单位，几乎是没有怎么休息过，喘口气的时间似乎都不多，从春节节日战备、冬奥安保、冬残奥安保、两会安保，（安保期间全员在位）直到疫情在全国各地爆发，我们一直在奔赴着不同的战场，紧张忙碌填满了所有的生活。说心里话，真的累，但这仅仅只是一方面，在完成各项安保、防疫消杀任务之后，接踵而至的不是调整休息，而是迅速进入练兵状态，加强疫情期间的队伍管控，一切恢复正常，各项考核从天而降，各种督察应接不暇，大会小会有人在抓训练执勤，大查小查有人在抓队伍管理。但似乎没有人站出来安排休息。

因为各种大型任务以及疫情的原因，站里的兄弟已经两个月没有休息了，“五一”假期，地方上已经相继解封，恢复生产生活，我们却要继续实行疫情防控管理。长时间的工作让兄弟们都有些疲惫，当听到这一消息，大家的情绪显得有点低落。我本本想给大家做做心理工作，却被单位的一位老大哥叫住了。

“哎，别给大家做什么心理工作了，现在最好的心理工作啊就是上级通知可以休息、休假，这才是解药，我入伍18年了，早就习惯了。还有每次看到视频里，谁谁为了工作放弃休假，缺少对家人的陪伴，又是父亲离世没能回去，又是孩子出生没能见证的，感动了视频前的很多人，硬生生给休不了假的人套上荣誉的光环，具体咋回事，我们自己不清楚吗？”我和老班长相视一笑，换上衣服去参加训练。

士气的高低直接影响着训练，队伍死气沉沉，失去往日的生机，可以从大家脸上看到那种疲惫。未经他人苦，莫劝人大度，可上级考核还有一个月的时间，这样的训练氛围，很难让成绩提高，按照要求，全员要达到合格的标准，良好率要85％，优秀率要75％，距离此目标我们还有一段距离，可这样的训练状态是不能完成目标的，我心急如焚。我没忍住和大家发了火，队伍平日里的几个刺头对我嗤之以鼻，我当即决定今天上午的训练取消，开始找人谈话。

小王是一直是个活跃分子，平日虽然话多点，但表现还不错，任劳任怨。小王的一番话给我上了一课，“哥啊，我们就是一群粗人，脑子就这么几件事，啥时候能让我们轮休，啥时候能让我们休假，啥时候再涨点工资。哥，你老跟我说荣誉啥的，我确实提不起兴趣，能激励的就是休息和钱，我们现在的工资对我来说很满意了，我们就是最最底层的人了，就干活、训练、考核，干满12年能拿钱转业走人，你总想让我们达到这目标，达到那目标，你了解我们的目标吗？”

本想一顿说服教育引导的，反被小兄弟的一番话上了一课。确实，转改后思想工作大不如从前好做了，新来的同志就觉得这只是一份工作，老同志觉得没了以前的军人光环，就是地方普通群众，仿佛大家真的没了什么追求，只想安安分分的干好本职，最好所有训练成绩都合格就行了。

我取消了今天的训练计划，上午打篮球，下午在各班自行开展安全隐患大讨论，当即我就从大家伙的脸上看到丝丝笑容。既然上级有要求，我能力有限，只能换一种方式调整一下状态。在此，真的希望在各坚决贯彻落实的同时，也会有一种声音，保障好兄弟们的休息。

因为，基层才是基础啊。