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人民网北京1月10日电(记者郝、)今日，记者从国家公务员局网站获悉，中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员笔试成绩及合格分数线公布。考生可于2022年1月10日后登录“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”进行查询。

据悉，今年笔试成绩的划定不仅考虑了新录用公务员必须具备的基本素质，还考虑了不同类别、不同级别的政府机关对公务员能力的不同要求。同时，对西部地区和艰苦边远地区的基层岗位给予一定的政策倾斜。

其中，中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理岗位合格分数线不低于105分，行政职业能力测试不低于60分；市(地)级和县(区)级直属事业单位综合管理岗位、行政执法岗位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测试不低于50分；在西部和边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省、自治区)，市(地)级、县(区)级直属事业单位综合管理和行政执法类职位，定向招聘大学生村官和“三支一扶”人员。

此外，中国银行业监督管理委员会及其派出机构、中国证券监督管理委员会及其派出机构、公安机关人民警察统一组织专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线不低于45分。

各岗位进入面试的人员名单，按照规定的面试比例和笔试成绩从高到低的顺序确定，并统一向社会公布。面试由招聘机构进行。面试前将在“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告，公告内容包括面试人员名单、最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式及其他注意事项。

国家公务员局将对部分笔试通过人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的职位，于今年1月组织公开调剂，后续将对有空缺的职位进行补充招录。

根据公务员法和公务员录用的有关规定，有关部门对违反考试纪律者进行了零分、取消考试资格、限制报考等处理。并且进行了认真的考试。

据介绍，参加本次招聘的有75个部门和23个直属事业单位。计划招聘3.12万人。共有174.2万考生在考前缴纳了确认费，实际参加考试的有142.2万人。参考率约为81.6%。招聘计划和就业政策继续向重点群体和重点领域倾斜。安排2.1万计划招收应届毕业生，服务和促进高校毕业生就业。坚持面向基层。西部和边远地区县(区)级直属事业单位增加8700多个项目，采取适当降低学历、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低准入门槛。设立2800多个项目，招收服务基层项目人员和在部队服役5年以上的高校毕业生，鼓励退役士兵引导人才向边远地区和基层单位流动。

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