废话不多说，直接上图↓↓↓

黑猫白猫抓到耗子就是好猫，无论什么学历，考公务员都是很公平的！！！

考公就像第二次高考，都是选拔性考试。高考时候不会因为你高中学校的好坏而不允许你报考好学校，只会以分数论。考公务员同样也是这个道理，不过分数论变成了排名论，一切以排名为主，笔试之后还有面试，给你两次机会，第一次考的不好，进了面试还有面试翻盘的机会。第一次考得好了也不一定就稳了，还可能被弯道超车。

公务员考试大多数岗位都只限制学历层次（即专科、本科、研究生），而不限制全日制和非全日制，特别是2017年后，只要是国民教育就行（见上图），那就更没啥区别了，只要你是本科就有报名的机会，后面就是凭实力了。

1、报名会不会卡自考生？

以成都2022年上半年的职位表为例，本科学历可报名的岗位有294个。全日制本科，非全日制本科都是一样的报名，没有任何限制~除了只要求应届生的岗位之外，咱们自考生都是符合条件的。不过要求应届生的岗位也不能说是歧视自考生，毕竟全日制本科也有大量的非应届生。同学们放宽心~

2、笔试阅卷，面试过程会不会区别对待？

这就真的多虑了……现在的公务员考试，可以说是我国最公平的考试了。

笔试都是匿名按题号改分。阅卷老师只能看到他所评阅的这道题，不能看到整张答卷的内容，也根本不知道是哪一个考生的卷子。阅卷完成后，还要完成相关数据校验检查和异常情况处理，等完成数据分析及考生笔试成绩发布。非要说歧视，那肯定是字好看的不被歧视，字不好看的被歧视，要不怎么说申论得练得一手好字啊，哈哈哈

面试也是一样的，临时抽调考官，都是匿名抽号的，手机不让带，考生在面试的时候，也不能做自我介绍，或者透露任何的私人信息，一旦透露了自己的信息，直接拜拜了您勒~要是考官和咱们有亲戚关系，不好意思，这个考官不能参加本场面试。而且也得上辈子拯救世界，才能在这么随机抽调的考官中遇到熟人吧！！！而且遇到熟人都没用，面试分数都是去掉一个最高分、去掉一个最低分，取的是平均分。非要说面试有歧视，那肯定是把自己收拾得仪容仪表端庄得体，精神面貌佳会更占优势~