惠城区教师招聘（惠城区教师招聘会出现萝卜坑吗）

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对于即将毕业、以后想从事教育行业的同学来说，想成为一名编制教师，教师招聘考试是必须跨过的关卡。今天小编以社招为例，给大家说说教师招聘考试的那些事。

教师招聘考试科普 1.什么是教师招聘考试？

教师招聘考试是由各县、区教育局或人社局统一组织的教师上岗考试，是报考者具有从事教育行业能力后进行的竞争性上岗考试。教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇（通俗地说就是大家认为的“铁饭碗”）。

2.招考公告在哪里看？

招聘公告一般都在各县、区的教育局/人民政府/人社局的官网发布。比如惠城区的教师招聘公告在惠城区人民政府官网发布；市直属学校的教师招聘公告在惠州市教育局官网发布；以此类推。

招考流程

各地招考的流程有些环节不同，比如在有些招考会先面试后笔试，或两轮面试加一轮笔试。无论多复杂都好，招考流程无外乎：发布公告-报名-考试-体检-政审-录用-办理入职手续。

根据近两年惠州的招考流程来看：一次完整的惠州公办教师社会招考，一般包括以下环节：发布公告-报名-（部分有资格初审）-笔试-公布笔试成绩-现场资格审核笔试通过人员的报考资料（部分现场报名的没有这个环节）-面试-公布面试成绩-发布进入体检的人员名单-体检-政审-发布拟录用名单并面向社会公示-办理入职手续

考试内容及题型 笔试内容 面试内容 教招考试一般分为笔试和面试。 笔试科目及题型：

根据往年情况来看，惠州地区的笔试科目一般为教综，偶考学科。

①教育基础知识（教综）：

中小学教综主要包括教育学、教育心理学、心理学。有时还包括时事政治、教育法律法规与教师职业道德、教学技能、教育写作等。

②学科专业知识（学科）：

一般考核初高中的学科知识，有的涉及大学专业知识。

题型一般有：①主观题+客观题；②纯客观题。具体来看即单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题、教案设计题等

面试科目：

惠州主要考结构化和试讲，往年惠城区编制也会考说课。

结构化重在考查考生的应急应变能力以及心理素质，在字里行间中反映考生的思维、道德品质等综合能力。

试讲又叫做模拟课堂教学，目的在于最短的时间内展示最好的一面，给考官展示一节课，就是无生试讲。

说课侧重于跟同行或者领导去说这个活动是怎么设计以及设计的科学依据是什么。