结构化面试通常需要五分钟，问两个问题。题型广泛，随便什么抽题方式都可以参加考试！

主要有以下几方面的考查评分：

结构化面试问题包括下面方面：

一、自我认知

例如：

谈论自己对教师职业的看法？

【参考答案】

首先，教师职业的职责是教书育人，不仅要教给学生知识和技能，还要教会学生做人和做事。

其次，教师要有良好的师德，爱国守法，热爱本职工作，关心学生，为人师表，教书育人，终身学习；

第三，教师必须具备所教学科的专业知识和教育教学的理论知识。

再比如会问：

教师这个职业有发展前途吗？

你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质？

遇到挫折你会怎么做？

你不喜欢什么样的学生？

你在教学中最大的优点和缺点是什么？

如何能提高教师的自身素质？

作为一名新班主任，如何树立自己的权威？

你认为一种科学的备课方法是什么？

请你谈谈你的特长？

假如这次面试没有录用你，你会怎么做？

你怎么理解为人师表？

等等

二。综合分析类别

这种问题会问：

为什么学生会偏科？

学生偏科的原因很多，我觉得应该从以下三点来分析：

第一，兴趣。他是最好的有兴趣的老师，这是学生个人的原因。如果一个学生更喜欢哪门学科，他就会更专注于那门学科，投入更多的精力和练习，学得更好。

第二，老师。教师的个人魅力和课堂教学方法都会影响学生。如果学生喜欢老师讲课，那么学生可能更喜欢学习这门学科。

第三，环境。班级、学风等环境都会影响学生的兴趣动机。比如学生经常在一起讨论的科目，很容易导致学生的兴趣偏好，从而可能导致偏科。

还会问以下问题：

你同意「教学有法，但无定法，得法重要」这句话吗？为什么？

你同意“没有不合格的学生，只有不合格的老师”这句话吗？

如何看待现在经常提到的「以学生为本」或「以学生为中心」？

“学生自己管理自己”的观点你赞同吗？

你认为教师奖金差距越大越好，还是差距越小越好？为什么？

目前，青少年犯罪呈上升趋势，这引起了社会的高度关注。如何看待这种现象？

谈谈你对“有偿家教”的看法？

第三，人际交往

可能会问以下问题3360

如何与不同类型的家长沟通，什么样的家校合作比较好？

你的教学工作还有很多不足，但是学校领导把你提升为优秀教师。对此你怎么看？

如何发现“差生”身上的闪光点？

班主任有很多种类型：警察型、母亲型、民主型。你认为哪种类型的老师更有利于学生的教育？

教师如何与学生沟通？

教师如何与家长沟通？

教师如何处理与同事之间的关系？

作为班主任，你打算如何团结班主任？

四。规划、组织和协调

校长组织了一次夏令营。你是如何开展工作的？

家长会前需要做的准备有哪些？

如何开好家长会？

如何组织好班会？

动词（verb的缩写）应急响应类别

学生问了你一个你不知道怎么回答的问题。你要怎么办？

学生顶撞你，你怎么办？

在课堂上，你发现一个学生趴在桌子上睡着了。你会怎么做？为什么？

如果学生当面指责你，你会如何处理？

第六，处理学生问题

如何看待贫困生？如何找到「差生」的闪光点？

小明考试成绩不理想，伤心地哭了。作为一名教师，你会怎么做？

一位同学经常迟到，作为班主任该怎么办？

学生早恋怎么办？你支持学生早恋吗？

老师如何应对孤僻胆小安静的孩子？

如何处理有矛盾的两个学生？

?等等……

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