工作后专升本有用吗(“专升本”没考法了,我们辛辛苦苦考出来还有什么意思?)

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前几天看到有人给我评论,说“本科没办法考,央企不招本科,不要浪费心思和金钱。”很多同学看到这个信息的第一眼一定是充满了恐慌和恐惧!我想:连央企都不承认“专升本”的

前几天看到有人给我评论,说“本科没办法考,央企不招本科,不要浪费心思和金钱。”很多同学看到这个信息的第一眼一定是充满了恐慌和恐惧!我想:连央企都不承认“专升本”的学历,那我们再努力又有什么意义呢?

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首先,学生从大学升本科的原因是为了进一步提高学历,这样毕业后才能有更大的优势赢得理想的工作!那个“本科”学历在申请中不被承认,当然是慌了!但是,到目前为止,还没有正式文件出台说明“本科学历”的学位不能被承认或者低于普通全日制本科学历!而且随着这两年的扩招政策,可以看出国家对“专升本”工作的支持和积极推动!

其次,说到想通过“专升本”以更高的学历赢得理想工作,就不得不提到一些应聘时的“歧视”问题了!同学们可能不知道,因为社会上每年毕业的大学生人数非常多,用人单位在选拔人才上有很大的选择余地。因此,用人单位在求职时往往会出现各种“歧视”问题。

“歧视”包括很多问题,比如学历歧视、地域歧视、健康歧视、性别歧视、身高歧视等等。其中,最常见的“学历歧视”是用人单位在学历要求一栏中明确设置“仅限985、211学历申请者”、“本科学历不被三本或民办高校录取”、“仅限本科及以上学历”、“无专科生”、“原学历不被211、985等名校录取”,或者前述央企明确表示学历要求因此, 央企不承认“本科学历”只是很多应聘者求职时遭遇“学历歧视”的一个例子! 之所以被热议,大概是因为央企作为央企,任何行动都应该符合国家的政策和方针!因为最近两年的疫情,国家对新升本科毕业生放开了扩招政策,而央企不承认新升本科毕业生学历的行为,无疑与国家的扩招政策相悖!

当然,所谓的“学历歧视”并不是随时随地都会发生的。大部分企业,包括很多央企、国企,基本都是本科学历,不会出现大家担心的“学历歧视”。

更何况我们说的“本科”就是“本科学历”,毕业后的第一个学历是全日制本科学历!它的含金量和社会认可度是所有高考中最高的!所以这个本科还是能给学生带来更大的优势的!

所以,你怕“本科不行”吗?把“本科学历”改成本科学历的第二学历再担心也不迟!现在最重要的任务是把握近几年的扩招趋势,为自己的未来赢得更多的机会!

关于作者: 鸟叔

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