虽然成绩还没出，但是面试的准备工作是可以安排的！

就算不看具体面试内容，至少了解一下考试形式和江苏省具体考生流程吧！

如果你实在没时间自己研究，收藏这篇文章，给你看看江苏省的面试！起来！

江苏省考试面试形式

到目前为止，江苏省共有三种面试形式，即一般结构化面试、无领导小组讨论和结构化面试。

？结构化面试是江苏省最常见的面试形式，分为“10-15模式”和“20分钟合同”两种模式。每个城市的考试情况都不一样。

？结构化小组是和对手的一种竞争，直接把你和对手的差距展现在考官面前。厘米分两个阶段，第一阶段，依次是答题阶段；第二阶段是候选人互评阶段。按照图中的方式，3人一组回答问题。

结构化组不仅考察你的答题能力，也有鉴别对手答案的能力。考试的整体难度又增加了一个度。

今天份讲解重点

结构化面试

结构化面试又称标准化面试，与传统的经验面试相比，是指事先精心设计要评价的内容，系统全面地列出要问的问题，面试时严格按照准备好的问题提问，根据考生回答的恰当性进行评价。

简单来说，就是事先设计好测评要素、面试问题、实施程序、评分标准、考官构成的面试测评方式。

结构化面试大概有以下两种面试模式：

？0-15模式：10分钟场外思考时间，15分钟现场答题时间。

？20分钟合约：阅读和答题20分钟，平均每题5分钟。

不同城市的面试考试模式也有差异，没有规律可循，所以建议备考时两种模式都可以适当练习和准备。