开除员工通知书是一种公司用于解除与员工劳动关系的文件。当公司需要解雇一名员工时，会发出开除员工通知书，通知员工即将解除劳动关系。本文将介绍开除员工通知书的相关内容，并提供几个范本供参考。

首先，开除员工通知书应包括以下主要内容：员工姓名、岗位、辞退时间、辞退原因、经济补偿等。在书写时，应注意使用明确、简洁的语言，以便员工理解。此外，公司应在发出开除员工通知书前，确保其合法性，以免引起劳动争议。

以下是一份开除员工通知书的范本：

尊敬的 [员工姓名] 先生/女士：

根据公司与您签订的劳动合同第 [条款编号] 条第 [子条款编号] 款的规定，公司决定解除与您的劳动关系。请您于 [日期] 日前办理离职手续，并归还公司提供的所有物品。

在您离职后，公司将按照法律规定向您支付经济补偿金，具体金额将在您办理离职手续时告知。如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。

感谢您在公司工作的付出与支持，祝您未来事业顺利！

此致，

[公司名称]

[日期]

以上是一份简单的开除员工通知书范本，实际书写时可根据具体情况适当修改。需要注意的是，在书写开除员工通知书时，应避免使用过于生僻、专业的词汇，以免员工难以理解。同时，应确保通知书的合法性和公正性，以维护公司和员工的权益。

总之，开除员工通知书是公司解除劳动关系的重要文件，应遵循法律规定和公司政策，使用明确、简洁的语言书写。希望本文提供的信息能帮助您了解开除员工通知书的相关知识。