今天给各位分享知识，其中也会对特岗教师工资待遇（贵州特岗教师工资待遇）进行解释，如果碰巧正解决了您的问题，别忘了关注本站，不多说各位现在让我们开始吧

现在正是特岗公告发布到报名的过渡期，相信很多小伙伴对特岗教师仍处于了解阶段，比较纠结是否报名。那么今天，就带大家进一步了解特岗教师的薪资待遇吧！

特岗教师工资如何特岗教师的工资并不会比同地域的普通教师工资高。中央财政特岗教师工资性补助标准为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。地方实施连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的的特岗教师纳入实施范围。

特岗教师有三年的服务期，前三年的服务期是没有编制，但是均购买的有五险一金，工资待遇与编制教师一样。三年的服务期满以后，没有重大的教学事故，就可以转为编制教师。工资水平与地方事业单位工资水平一致，当然，随着工龄的增加和所评的职称，工资待遇会有所增长。

特岗教师待遇如何 ①特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，特岗教师实行合同管理，由设岗县（市、区）教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。

②3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。

③特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。所需资金由中央和地方共同负担，以中央为主。

特岗教师如何转编制 ①可以选择在当地留任，保证有编有岗，享受当地教师同等待遇。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达90%。

②异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

③可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

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