很多人说老师待遇好，寒暑假，五险一金，还有编制。不过，考上编译老师也不难。其实今年还有一个班的老师也是这个待遇，但是考试难度要小很多。这就是“特岗老师”。

7月起，特岗教师进入笔试、面试招聘工作。今年总招聘人数8.4万，岗位缺口相当明显。接下来何老师跟大家分析一下特殊岗位的考试情况和薪资待遇，家里有考生可以关注一下。

往届生也可以报名

特岗老师对往届学生也比较友好，30岁以下的学生可以报名参加考试。同时专科生和本科生也有相应的就业选择。相对于其他考试，特岗老师更照顾专科生。比如普通高校师范类专业的考生也可以选择好的工作，相当于多了一个同台竞技的机会。

福利待遇和编制教师相同

在待遇方面，很多同学更关心。据何老师所知，基本工资，五险一金，特岗的奖金和津贴和老师差不多，每年都会发。此外还有餐补、取暖费(北方)、免费住宿、节日补贴等。职称和工龄工资也是按实际教龄发放，每年有三个月的带薪寒暑假。

看看各地特岗教师工资情况：

河北 邯郸 某中学特岗老师

入职两年，扣除五险一金，实际工资2800，年底绩效8000，取暖费5000左右，文明奖9000多，卫生费120，班主任补贴300。奖金另算，一年后大概6-8W。

甘肃 某小学特岗教师

工资4500，农村补贴400，扣完五险一金你就3700，13工资是半个月工资，考核奖1000，公积金1比1，班主任500。

重庆 渝东北 初中特岗教师

月打卡：4700(含五险一金)，农村补贴：400，班主任工资：一学期1500，文明奖：9600，年奖金：11000，综合7w . 3年后可以申请转岗。

从薪酬待遇来看，特岗收入主要与当地经济挂钩，一二线城市整体待遇高于区县和乡镇单位。

享受当地的落编政策

其实Courtpost先生，很多人真正关心的是“怎么翻译”？与教师编制不同，特岗有3年服务期，服务期为合同制。但三年内综合考试合格，本人愿意继续留任，可按当地政策转为在职教师。

当然，如果不想继续留在工作岗位，也可以在服务期满后继续考公务员和事业单位。此时符合“定向招聘”政策。同时，个人累计3年基层工作经验，报考定向岗位者可优先录取。

总的来说，特岗老师对专科生和往届学生都比较友好。在服务期间的整体待遇方面，他们可以参照当地的教师标准。3年后，他们可以选择毕业或继续考试，相当于多了一次“曲线进体制”的机会。

你怎么看待特岗教师？留言说出你的看法。