特岗教师是中央实施的一项特殊政策，旨在解决农村和边远地区教育资源不均衡问题，引导高校毕业生从事农村义务教育工作，实行服务期满后的教师编制。

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除了解决服务终了的教师编制，公务员招录中还有特岗教师的特殊优惠政策。在河南省公务员招录中，特岗教师是符合条件的服务基层项目人员，与三支一扶人员、西部地区志愿服务计划、贫困县志愿服务计划、服务满五年的河南省退役大学生士兵、“政府购买岗位”计划、农业技术特岗计划、特招医学类毕业生一起，

河南省公务员招录中，就有这类人员的职位，而且相对于其他职位来说，竞争较少，相对容易进入。

一、河南省公务员特殊条件限制

河南省公务员特殊条件限制

河南省公务员招录，除了学历、学位、年龄、专业等一般限制外，还有户籍、性别、政治成分、证件、特殊来源等要求。

特岗教师属于服务基层项目人员。2021年河南省公务员招录中，该类职位共招录105人，占当年招录总人数的1.33%。虽然比例不高，但是人相对较少。

二、河南省各地区公务员服务基层项目职位分配

各地区服务基层项目岗位配置

2021年，河南省有12个地区有服务项目人员定向岗位招聘名额，其中焦作、新乡、周口名额较多，分别为23个、21个、17个。其他地区分配的名额较少，郑州、许昌、平顶山、开封、安阳、濮阳为服务型基层项目人员5个岗位。

三。各系统为基层项目岗位服务的场所

每个系统中基层项目的员额数

服务型基层五类岗位有分配名额，但有较强的集中性。乡镇公务员无疑是接受特岗教师的重头戏，共105名考生，占乡镇岗位的80.95%，85名考生。在参加单位中，纪委监察局、街道办事处等政府机关，有零星的面向服务基层岗位(含特岗教师)的招聘考试。

正是由于服务基层的项目人员的特殊性，导致此类岗位整体竞争比例不高，直接体现在报名人数和入学考试分数线上。

四、服务基层项目人员分数线

基层服务项目人员得分

我们对各类特殊要求的平均分从低到高进行了排名，服务基层项目人员在综合得分中排名第7。低于服务基层项目人员的限制更加严格，有些是几项特殊限制的叠加。这也能体现对基层项目人员(包括特岗教师)的针对性服务。

五、各地市服务基层定向岗位分数线

各城市服务基层定向岗分数

从各地区服务基层岗位的招考分数线来看，也基本与各地区考试的竞争程度有关。以济源为例，河南省公务员联考成绩每年都在全省前列。2021年济源定向服务基层岗位联考平均分超过62分，达到62.32分，这也在一定程度上反映出济源的服务基层项目人员较多，而往年的公考并没有吸引到足够多的此类人员。

六、系统服务基层定向岗位分数线。

各系统基层定向岗位得分