2018年5月10日，“仰望未来”智联招聘宣讲会在大连国航大酒店举行。智联招聘大连市总经理、智联招聘东北区校园部部长刘琳、大连海事大学就业市场与信息部部长王浩、大连理工大学就业市场部部长江强等多位重量级嘉宾出席，共同探讨2018届应届毕业生就业形势及未来发展趋势。

2018年，应届毕业生全面进入“95后”时代。智联大数据从大学生求职行为、心态、价值观变化等方面深度剖析了校园招聘的新趋势。大连理工大学就业市场部主任江强为企业嘉宾分享了《浅谈校园招聘现状及发展趋势》。他从大连理工大学的就业现状出发，与HR公司探讨在人工智能时代如何改变校园招聘，如何拿到校招的终极钥匙。

东北财经大学就业市场与信息管理科科长陈晓也分享了她的观点。她认为，互联网信息的快速增长提高了获取信息的便利性，各种工作信息都可以很容易地检索到。毕业生要多关注招聘渠道，以及学校提供的官方就业信息网站和微信微信官方账号，及时有效地获取就业信息。另一方面，毕业生在申请就业前要做好充分的准备，通过网上学习掌握一些申请技能，增强就业竞争力。

起点很重要，但选择一条适合自己职业发展的道路更重要。毕业生不仅要追求大公司，还要根据自身情况和实际需求以及不同行业的适应性做出相应的选择。大公司可以给你光鲜的背景和不错的收入，但小公司可以让你接触更广泛的业务，得到更全方位的培训，同时带来更大的发展空间。对于本科毕业生来说，好工作的定义就是能让自己尽快学习升值。工作是一个持续几十年的周期。我们需要把眼光放长远，有目的地培养自己相应的能力，才能提高求职的成功率。

2018年，大连分公司组织近千家企业进校园，为学生就业做出了贡献。

智联校园仰望16年，以创新的姿态探索校园招聘的可能边界。校招的未来没有止境，没有止境。