1、具备符合要求的政治条件;2、年龄要满18周岁，特殊职位除外;3、具备岗位要求的学历，至少大专起步;4、需拥有招考岗位要求的专业资格;5、身体素质要满足标准条件;6、用人单位根据岗位情况提出的其它条件。

军队文职的报考条件是什么

(一)政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

(二)学历条件。报考技术工岗位应具有大学专科以上学历，普通工岗位应具有高中(中专)以上学历。

(三)资格条件。报考专业技能三级至五级技术工岗位，应当分别取得相应专业(工种)的高级技能、中级技能、初级技能职业资格。其中报考车辆驾驶专业岗位的，应取得《中华人民共和国机动车驾驶证》或《中国人民解放军军车驾驶证》，并具有职业资格证书或符合准驾车型要求;报考设施设备维护员、设施设备维护员兼司机岗位的应具有仓储管理、装备保障维修和营房设施建设专业相关的职业资格证书(具体工种目录请咨询用人单位);报考普通工岗位，应具备相应的专业水平或工作能力。

(四)身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

(五)年龄条件。报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁(1986年7月以后出生);报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁(1991年7月以后出生)。

(六)户籍条件。报考对象的户籍所在地应当与用人单位属于同一省(自治区、直辖市)。

(七)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定。

军队文职岗位类型有哪些

1、技术性岗位

技术性岗位是从事课堂教学、科学钻研和技术性确保的岗位，大部分上在一二线城市的校园和科学钻研基地。技术性岗位专业性较高，起码也是本科文凭，很多要求985+211名牌大学的，很多岗位还必须是研究生及以上学历。

2、管理岗位

首要是从事人事工作的岗位，申请管理岗位文凭不高，比技术性岗位低很多。个别管理岗位只需本科文凭。实际技术规则根据岗位设定，报考管理的市场竞争占比根据地区纷歧样而纷歧样。个别地区市场竞争比重不大，有的甚至上市市场竞争根本不大。中国各省都是有管理工作岗位，县级以上这些地区企业都是有管理人员岗位，如县市级武装部、市军分区等中许多不同岗位是管理会计岗位的文职雇用。管理类职位的薪酬参照现役军官设定，在职无科研成果。在一些偏僻区域就业一样能派发贴补费。

3、专业技能岗分析

主要工作是平时的一些企业业务，如驾驶员、护理职员等，报名前提条件较为低，专科可报名，有一些岗位可能高中可报名。因为在工作内强度不高，难度不大，因而这些岗位的工资报酬比技术性岗和治理岗低。

文职人员的退休是怎么定的

《中国人民解放军文职人员条例》第五十三条规定，文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休后,享受国家和军队规定的相应待遇。军队文职人员福利待遇好，薪资高，且有编制。