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近日，从济南市人社局获悉，2018年济南市历城区教育系统公开招聘事业编制初中教师19名。

招聘资格需要大学本科及以上文化程度，学士及以上学位；年龄在４０周岁以下（1977年１２月１５日以后出生）；具有相应的教师资格证书；普通话标准达到二级乙等及以上，其中语文岗位要求普通话二级甲等及以上。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限可累计，以２０１８年１２月１５日为截止日期。

报名人员登录历城区政府网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｌｉｃｈｅｎｇ．ｇｏｖ．ｃｎ）“专题专栏－教育专栏”进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个招聘岗位。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

报名结束后，招聘岗位计划与应聘报名人数的比例最少不得低于１：３，达不到１：３的，相应核减或取消招聘计划。

考试采用先笔试、后面试的考试方法。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。笔试主要考察应聘人员的综合素质，内容主要包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。笔试成绩可在历城区政府网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｌｉｃｈｅｎｇ．ｇｏｖ．ｃｎ）“专题专栏－教育专栏”查询。

根据岗位招聘计划和笔试情况，按照应聘人员的笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数１：３的比例确定进入面试的人员，成绩并列的，一并纳入面试范围。

进入面试人员及其笔试成绩在历城区政府网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｌｉｃｈｅｎｇ．ｇｏｖ．ｃｎ）“专题专栏－教育专栏”公布。进入面试的人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查，初审合格者缴纳面试考试费７０元，当场领取面试通知书。

教师岗位的面试采用模拟上课方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段，实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言及教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

进入考察体检范围人选及其考试总成绩在历城区政府网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｌｉｃｈｅｎｇ．ｇｏｖ．ｃｎ）“专题专栏－教育专栏”公布。

考察体检合格的拟聘用人员，在历城区政府网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｌｉｃｈｅｎｇ．ｇｏｖ．ｃｎ）“专题专栏－教育专栏”公示，经７个工作日公示无异议后，报历城区人力资源和社会保障局备案。

齐鲁晚报·齐鲁壹点 见习记者 韩晓婉