幼师考编制(幼师考编制考什么内容)

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老话常讲:家有五斗粮不当孩子王。带孩子是一件很辛苦的事情,更何况是同时带很多个别人家的孩子。

幼师考编制(幼师考编制考什么内容)

近两年教师行业备受大学毕业生追捧,即便是硕士生和博士生,都争相去一线城市当老师。很多人质疑这是浪费教育资源,当看到一线城市重点学校教师的薪资待遇后,众人沉默了。

杭州一幼儿园老师工作不到4年,年薪30万还有编制幼儿园老师的工作确实很辛苦,事无巨细,从上课教学到帮助孩子吃饭睡觉上厕所,幼师都要事必躬亲。中小学老师等学生放学后就可以下班了,可幼儿园老师还要打扫卫生,为整个园区和玩具消毒。

遇到节日活动,幼儿园老师要准备大量的活动用品,还要排练节目。中小学活动少,即便有活老师也可以安排给学生去做,可是幼儿园老师什么都要自己做。一位幼儿园老师自我调侃道,她曾加班工作到凌晨2点才下班,说出去都没人相信。

即使如此辛苦,可大部分幼儿园老师工资并不高。公立幼儿园的幼师,按照职称不同工资大概在2500到8000不等。大型连锁私立幼儿园的老师或许待遇能相对高一些,但是没有保障。

杭州一公立幼儿园的在职老师,日前在网络上晒出了自己的工资单,迅速火遍全网。根据这位老师自我描述,本科毕业,考入编制不到4年,今年评上了二级教师,年薪加起来总数接近30万。虽然每个月基本工资不到3000元,但是还有高额的奖金和补贴政策,大大小小足有十余项。

看到招聘门槛,网友直呼:我不配看到了杭州幼儿园老师的工资单后,不少网友都用“天价”去形容。并不是说这位老师的年薪有多么遥不可及,就是对于这个行业来说,30万确实高得有些“离谱”了。还有人跃跃欲试,觉得幼儿园老师还是很容易当的,纷纷留言咨询:贵幼儿园还招老师吗?

这位挣着“天价”工资的幼师坐标在余杭区,这个区目前跟深圳教师待遇差不多,所有工作几乎都比其他城市平均工资要高。一位网友透露,深圳刚入职的年轻老师年薪20万-30万属于起步阶段,能评上中级教师工资会更高,高级教师税后年薪都将达到40万以上。

不过并不是所有大学生想去应聘都能被录取的,这位本科毕业的大学生到了余杭区也就勉强能当名幼儿园老师,中小学新入职的教师最少都要硕士学历以上,其中也有不少是博士生。

余杭地区的教师招聘,不仅要求学历高,还要求老师们多才多艺,琴棋书画样样精通,学识和眼界也不是普通大学毕业生能够企及的,因此他们能挣到高薪也是毋庸置疑的。

余杭区由于薪资待遇好,吸引了全国各地的985高校优秀毕业生。在其他地区985毕业生可能是凤毛麟角,可在余杭区却很普遍。学历内卷现象在这里得到了充分体现,如今非985大学毕业生想去余杭区找工作,难度相当之大。网友虽然羡慕,但是了解情况后直呼:我不配。

即便余杭地区,由于地域优势导致人均工资比较高。30万的年薪也足以让其他地区的在编教师惊叹不已,很多老教师工作了一辈子,年薪也没达到这样的数字。

同样是老师,各地工资差异咋就这么大?今年毕业的不少985硕士生和博士生,争相到深圳应聘中学老师一事,引发大家关注。开始很多人不理解为啥堂堂博士生愿意屈尊去当中学老师?安安静静地坐在办公室或实验室里分析数据、搞科研不香吗?

当看到深圳重点中学的教师待遇后,大家都明白了。搞科研的博士生也要有了研究成果才能拿到奖金,而到中学当老师旱涝保收,有基本工资有福利补贴。综合工资不比余杭地区差,每年保底30万的收入岂不是更让人心动。

可是深圳和余杭毕竟属于个别现象,其他二三线城市,甚至是新一线城市的教师薪资水平就远没有这么理想。普通教师年薪都不到10万,只是由于工作相对稳定,福利待遇比较全面,才成为大学生就业热门行业。

我国各地区经济发展水平不均,教育资源分配不等,发达地区只能利用经济优势,用高薪吸引八方人才。985大学里的师范专业分数直逼清北,看来一些高考学霸也发现了这个趋势,准备学师范专业后直奔深圳或余杭就业。

而其他地区,虽然没有发达地区有优势,也可以用自己的方式尽量留住本土的优秀大学生。同时相关部门也在尽快完善一线教师扶持政策,利用政策优势让更多的大学生深入基层就业。对于非一线城市的在职教师,与其抱怨自己的工资低,不如趁早提升学历、提高个人专业技能,争取跳槽到待遇更好的岗位。

今日话题:如何看待各地在编教师的工资差异?欢迎在评论区留言讨论。

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