公考面试题(公考面试题库app)

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有人在单位信奉中庸之道,办事左顾右盼,畏首畏尾,不求上进,也不拖后腿。对此,谈谈你的看法?

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解析:对于题目中诉述的这种在单位信奉中庸之道的消极做法,我认为是不正确的,下面我来谈谈个人几点看法:

首先,让我们先来看看这些人为什么会有这种消极的思想呢?我想最主要的原因是这些人没有树立正确的价值观、是非观和人生观,他们认为,只要不犯错,工作上过得去就行,但他们没有意识到工作对于一个人的重要性,没有意识到通过积极工作,取得成就,可以获得别人的尊重,实现人的价值,精神、人格得到升华,从中获得快乐。二是某些单位没有认真做好监督、管理、考核工作,做多做少一个样,没有激励机制,导致个别人就有混日子的想法。三是许多人受到中庸之道传统处事理念的影响,明哲保身,特别是在单位制度不够完善的环境下,还可能存在多做事多犯错,积极做事遭妒忌嘲讽等情况,久而久之,有些人的积极性就受到打击,便有了做事畏首畏尾,不求上进的思想。

其次,这种不正确的思想如果没有及时改变,将会带来不良的影响,一是严重影响社会风气。假如大家都抱着中庸之道的理念对待工作,那社会将会停滞不前。 创新又从何谈起。二是会影响到个人工作的前途,抱有中庸之道思想的人,工作如一潭死水,得不到发展,个人价值也得不到好的体现。三是会影响单位形象。假如是公务人员的话,将会影响工作的开展,损害群众利益,影响政府形象。

因此,单位应该建立切实有效的监督管理、考核奖惩制度,激发员工的积极性,惩治庸政懒政、消极怠工的行为,创造积极向上的工作环境。社会、媒体也要加大正面宣传力度,弘扬工匠精神。个人也要树立正确的“三观”,遵守职业道德,做到干一行爱一行,认认真真做事,踏踏实实做人,以积极阳光的心态对待工作。

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