一、专业技能视频

1、第一节员工招聘活动的实施(2)

2、第一节员工招聘活动的实施(1)

3、人力资源费用预算的审核与支出控制

4、人力资源管理制度规划

5、企业劳动定员管理

5、第一节(4)工作岗位分析与设计

6、第一节(3)工作岗位分析与设计.mp4

7、集体合同制度(2)

8、集体合同制度(1)

9、劳动关系的调整方式(2)

10、第一节(2)工作岗位分析与设计

11、劳动关系的调整方式(1)

12、员工福利管理

13、人工成本核算

14、第二节工作岗位评价(2)

15_第二节工作岗位评价(2)

16、第二节工作岗位评价(1)

17、薪酬制度的设计(2)

18、薪酬制度的设计(1)

19、绩效管理的考评方法与应用

20、绩效管理的考评方法与应用

21、绩效管理系统的设计、运行与开发(3)

22、第一节(1)工作岗位分析与设计

23、绩效管理系统的设计、运行与开发(2)

24、绩效管理系统的设计、运行与开发(1)

25、培训制度的建立与推行

26、培训方法的选择.

27、培训管理(2).

28、培训管理(1)

29、第四节劳务外派与引进

30、第三节人力资源的有效配置

31、第二节员工招聘活动的评估

32、第一节员工招聘活动的实施

二、基础知识视频

1、劳动经济学的研究对象和研究方法.mpg

2、劳动力供给和需求.mp4

3、完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构。mp4

4、就业与失业.mp4

5、劳动法的体系.mp4

6、劳动法律关系.mp4

7、企业战略管理.mp4

8、企业计划与决策a.mp4

9、企业计划与决策b.mp4

10、市场营销a.mp4

11、市场营销b.mp4

12、市场营销c.mp4

13、个体心理与行为的分析.mp4

14、工作团队的心理与行为.mp4

15、领导行为及其理论.mp4

16、人力资源管理中的心理测量技术.mp4

17、人力资源的基本理论a.mp4

18、人力资源的基本理论b.mp4

19、人力资源开发.mp4

20、现代企业人力资源管理.mp4

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