3月18日，从省委组织部获悉，湖北省2019年省市县乡公务员联考即将开始报名。该省计划考试录用公务员5690名。报考人员可登录荆楚旗帜网(www.jcqzw.com)、湖北人事考试网(www.hbsrsksy.cn)查询招聘公告、招聘简章、招聘岗位、考试大纲等信息。

时间安排如下

考生于3月19日至3月25日进行网上报名；

3月26日前完成资格初审；

3月28日-4月1日网上缴费确认；

4月15日后下载打印准考证；

4月20日-4月21日组织笔试；

5月20日前完成阅卷工作；

5月底前，完成成绩综合分析，划定最低合格分数线，公布笔试成绩；

6月初完成资格复审；

6月上旬组织面试；

6月中下旬组织体能测评、考察、体检；

7月组织空缺职位第二次考录；

10月底前完成所有职位的录用审批工作。

省委组织部有关负责人介绍

今年，我省公务员考录工作

主要有三方面特点：

一、突出政治标准

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的路线方针政策，认真执行干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位，切实树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决选拔“两个维护”优秀人才。

申请人应当拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质、道德品行和心理素质，能够正常履行职责。被依法开除党籍、列为失信联合惩戒对象的人员，不得报考。

在考试过程中，注重加强对考生的政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康以及是否需要回避等方面的考试。重点考察其政治立场、政治思想、政治素质和道德修养，并严格审查档案，严把候选人的政治、道德、品行和能力关。对政治不合格的，坚决实行“一票否决”。

二、坚持基层导向

继续引导高校毕业生到基层建功立业，着力解决艰苦边远地区招人难问题。

首先，加大基层招聘力度。全省县乡机关共招录5342人，占全省总计划的93.88%。乡镇(街道)面向村(社区)干部招录公务员261名，设置推进乡村振兴急需的农林水、建筑规划、旅游、环保等661个岗位，重点向贫困地区倾斜。面向基层“四项工程”人员和退役大学生士兵招录375名公务员。

二是降低基层招聘门槛。偏远地区县(市、区)可放宽学历至高中、技工院校、中专，村(社区)干部最高年龄可放宽至45周岁。降低笔试合格分数线和开考比例，提高基层艰苦边远地区招聘完成率。

三是稳定基层人员。规定在职公务员不得报考，事业单位工作人员必须征得单位同意。全省乡镇(街道)机关职位、服务型基层“四项工程”人员和退役大学生士兵、村(社区)干部招聘职位、限制本地户籍(原籍)职位、民族自治地方限制少数民族人员报考职位实行最低服务年限5年。

三、改进考录方式

不断优化考试方案设计，创新考核方式，努力提高考试工作的实际效果。

一是推进分类考试。乡镇(街道)办事处职位另制《申论》。村(社区)干部，乡镇(街道)岗位分别制作笔试和面试考试用书。报考公安机关职位的人员还需具备以下条件