近日，参加“军检”的解放军某部战士收到了军校的录取通知书。正所谓“军营是大熔炉，军营是大学校”，带来的不仅仅是意志品质的磨砺、良好习惯的养成，更是满足个体成才和进步意愿的多种方式。今天，我们就来看看在军营中成长的方法。

甚至有两名士兵收到了录取通知书。

报名参加入学考试

在基层公司，在完成各项任务的同时，可以利用业余时间自主学习。通过参加“军考”，他们可以获得军校的录取通知书，成为军校学员，参加基层急需专业的学习，更好地适应部队建设的需要。

这个系毕业的战士屠鲁源在得知自己通过了晋级考试后，保住了自己的岗位。

提升一名政府官员到更高的职位

俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，当将军首先要当军官。意味着军官要承担更大的责任，接受更高的要求，得到更全面的发展。每年优秀的本科士兵通过选拔考试，进入军校深造，完成学业后获得第二个本科学位，实现自己的军官梦。值得注意的是，近年来，士兵结构发生了很大变化，大学生士兵比例越来越大，晋升条件越来越严格。对学历学位、专业、职务、奖惩、政治面貌都有明确的规定。

在训练场上磨出老茧

送进学校

与考试晋升相比，好兵走读录取的条件要严格得多，需要有特殊成绩和突出贡献，获得两次三等功奖励或一次二等功奖励。如“最美潜水员”关东，“两栖战士”何，勇救4名溺水者的全军优秀共产党员，都是这样成为军官的。虽然送学生上学很难，但这也是一种成长成才的方式，鼓励士兵立足岗位，苦练打赢。

该部士官冀涛，曾参加国庆70周年装备阅兵保障任务，去年入选高级士官。

成功后

当军官不一定是成长的唯一标志。士兵是基层的主力军和生力军。在基层形成了培养人才、尊重人才、信任人才的风气，军人有了更多施展才华的机会。“士官长”和“士兵秘书”的出现，给士兵成才留下了更大的想象空间；“小发明、小创造、小创新”岗位立功活动的开展，让更多的军人找到了价值感。

在一个岗位上的成功，靠的是没有学历的行动。大部分都需要一定的成长周期，工作经验的积累，忍耐急躁的能力。除了展示能力素质的岗位，军营还积极选送学员培训，推荐战士参加在职培训、专业培训、岗前培训等。从而提高他们履行职责的能力。

新战士们展示了他们的职业资格证书。

职业技能鉴定

技术也是战斗力。随着武器装备的更新换代和基层人才队伍建设向“人人有技能”目标推进，军营出现了参加职业技能鉴定的热潮。在笔者看来，专业技能鉴定既是士官选拔晋升的硬性条件，也有利于基层士官向技能型、职业化转变，有利于士兵退伍后就业创业。

“四名士兵”奖章

表彰并获奖

有完整的奖惩制度，发挥奖励和鼓励的作用，是我军的优良传统。从嘉奖到荣誉称号，从“四有”军人到先进个人，没有

（李志勇）

来源：国防时报

编辑：邱兵

编审：邓小兵

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