韩国国际广播电台17日报道，明年韩国士兵月薪有望增至100万韩元(约合人民币5300元)。虽然这一薪资比文在寅政府中期国防计划中设定的72.6万韩元高出近30万，但也只是新任总统尹熙月竞选时提出的“月薪200万韩元”的一半。

据《韩国日报》报道，韩国国防部正在为明年的士兵涨薪制定2023年预算。韩国总统交接委员会本月3日发表新政府国策议题后，士兵薪水问题引发总统不遵守选举公约的争议。对此，尹熙月表示：“到2025年，韩国军事指挥官(士兵的最高军衔)的月薪将提高到150万韩元，政府补贴将提高到每月55万韩元，达到‘薪水200万韩元’的效果。”

根据此次披露的“详细计划”，指挥官的月薪将逐年提高，从目前的67.6万韩元提高到2025年的150万韩元。报道称，站在军人的立场，新政府的计划确实比文在寅政府2020年公布的“中期国防计划”更“实惠”。此前指挥官的工资水平逐年上调，计划在2025年增至96.3万韩元。“加薪”的另一部分体现在新政府对士兵补贴的调整上。根据尹熙月政府的计划，这部分补贴将从目前的每月14.1万韩元增加到2025年的55万韩元。

据韩国MBC电视台报道，这意味着2022年至2026年韩国士兵的工资预算将比文在寅政府提出的“中期国防计划”预算增加约3万亿韩元，总规模为16.6万亿韩元。但尹熙月政府在本月12日的国务院会议上通过的补充预算案中，并没有涉及“增加士兵月薪”的内容。国防部解释说，这项补充预算的目的是支持受疫情和物价高企打击较大的中小工商户，稳定民生。增加士兵月薪的计划将在明年的预算中得到体现。一些人认为，与竞选时的承诺相比，新政府的计划是一种“倒退”。有韩媒称，新政府可能难以避免“一开始就是为了争取军人选票”的批评。不过也有韩国网友表示理解，“100万韩元不就是钱吗？应该根据实际情况分阶段进行。”

为了争取服兵役的年轻人的选票，韩国政府近年来出台了各种政策，包括允许士兵使用手机、提高工资等。根据韩国国防部的数据，自军队允许使用手机以来，士兵的自杀率和逃跑率下降了44%。

来源： 环球时报