人民网北京3月18日电(记者王镇)3月17日，中国证券业协会就《证券从业人员专业能力水平评价测试实施细则（征求意见稿）》(以下简称《实施细则》)公开征求意见。

中国证券业协会表示，证券行业从业人员资格考试已实施20余年，守住了证券行业从业人员选拔的“准入门槛”。大约有一百万人进入证券行业从事证券业务。随着资本市场的发展，以资格管理为基础的考试管理制度也需要相应的调整和完善。

《实施细则》旨在规范证券公司董事、监事和从业人员职业能力水平评价测试的组织、命题、成绩管理及参与各方的责任，主要调整以下四个方面：

首先，更改测试名称并确定测试分类。将证券从业资格考试调整为职业能力水平非准入评价测试。测试明确分为两类：员工专业能力水平评价测试和高级管理人员水平评价测试。其中，从业人员专业能力水平评价测试包括一般业务水平评价测试和特殊业务水平评价测试；高级管理人员水平评价测试分为一般高级管理人员水平评价测试和特殊高级管理人员水平评价测试。

二是明确检测目的。《实施细则》考试目的调整为重点考核从业人员相关基础知识，转向全面考察从业人员专业能力是否符合行业及相应岗位要求。规定了考试成绩是证明其具备从事相应证券业务专业能力的参考依据，还规定了试卷正确率达到60%以上为基本要求。

三是调整报名条件和成果管理制度，设置成果有效期。同时，为做好新旧制度的衔接管理，对考试合格人员给予5年过渡期，对有意愿进入证券行业的老考生预留一定的准备时间。

四是细化违规责任，严肃考纪。明确考试违规次数由原来的17次增加到21次，并根据违规严重程度，处理类别调整为轻微、一般、严重、特别严重四类。对特别严重的违规行为，取消其当年所有成绩，禁止考试5年。

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