小王最近在杭州找了份工作，说是和一家公司达成了就业意向。眼看他就要入职了，公司人事通知他暂停招聘。

小王大学学的是化学，毕业后一直在一家保险代理公司做业务员。他说他想尝试一份新工作。他自学设计已经很长时间了，还参加了一个培训班。上个月，他离开了以前的公司，去找一份设计师的工作。4月11日收到新思文化创意(杭州)有限公司的录用意向书，小王也及时回复了确认邮件。

小王：因为我没有电子商务的经验，所以我也想更快的进入这份工作。确定入职意向后，一直在准备相关作品和相关上线经验。我为面试和参加工作做了很多准备。

小王介绍，这份工作主要是设计电商产品。他和公司人事的约定时间是4月18日。13日，他接到人事通知，说暂停招聘，不能录用。

小王：因为疫情的原因，她公司现在已经削减了所有的招聘计划，然后需要裁员，需要取消offer，不给我任何补偿。(你当时和他们争执。)是的，我认为她签合同有错，需要承担相应的责任。

新思文化创意(杭州)有限公司人事工作人员：昨天老板给我们发了这个通知。你说我花了那么多时间招他，然后让他给我们做作业。面试也比较顺利，就是最后因为那个原因，现在各部门都在减少人手。对我们来说，其实挺难的(公司招人要有长远规划。怎么突然冒出来了？

据工作人员介绍，公司很多项目都在重点疫区。她也理解小王的心情，于是和公司沟通，帮他争取下来，依然可以正常录用，但是小王自己拒绝了。

小王：你取消了我的Offer之后，告诉我入职。不管这件事是否成立，我觉得你重新邀请了我。

新思文化创意(杭州)有限公司人事工作人员：我跟你说，我先跟你微信沟通。比如我跟你沟通，最后就ok了。我会发一封电子邮件取消报价，这封邮件会正式发给你。

小王：如果你想加入公司，你必须对公司有信任的基础。如果这发生在我们身上，我将会对你们公司失去信任。此外，我这边还有其他提议，并不意味着你必须加入你的公司。现在主要争议的是你的事情取消了，同意了。会伤害我吗？

新思文化创意(杭州)有限公司人事工作人员：我觉得每个人在职场生活中都能有这种防身意识。我觉得你也可以从我们的角度去咨询法律事务部，我们会了解一下。我也特别向你道歉。我真的不是说有些事情是因为你，不是针对你个人，而是公司的经营情况。

（1818黄金眼）