大庆油田人才引进(大庆油田人才引进需要什么条件)

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核心提示:邀请专家提供技术指导、搭建孵化平台、开展校园宣讲、举行校园招聘……近段时间以来,全市多个区()通过开展丰富多彩的活动,架起引才“桥梁”,一方面认真抓实大庆深化省校合作和“十大基地”建设,不断增强城市的核心竞争力;另一方面,利用各平台吸引人才、聚集人才、留住人才,创造空间、优化环境,打通了人才输入的“高速路”,不断推动我市人才工作再上台阶。

大庆油田人才引进(大庆油田人才引进需要什么条件)

构筑人才创新创业“沃土”

去年,我市绝大多数区(县)、开发区相继开展了“书记进校园”活动,取得了良好效果。日前,多个区(县)再次开展了新一轮进校园引才宣讲活动,持续扩大这一活动成果。

5月26日,大庆经开区开展的“书记进校园宣讲活动”在东北石油大学举行,园区内多家重点企业代表参加。本次活动采取现场宣讲会、招聘会、座谈会以及线上招聘相结合的方式开展。

宣讲会上,相关负责人介绍了经开区的区位优势、营商环境、发展空间等情况。招聘会上,企业代表耐心解答学生疑问,同时为学生提供就业指导建议,共有200余人咨询岗位条件等问题,50余人有意向到企业工作或实习。座谈会上,经开区与东北石油大学就地校合作相互介绍了各自优势,并就产业人才输送达成进一步合作意向。

为吸引留住本省、本地人才,经开区还将进一步优化人才发展环境,通过建设大庆西部创新创业中心、出台人才引进优惠政策等措施,整合科技、人才、资金、信息等各种生产力要素,优化配置资源,全力打造大庆经开区油服产业科研成果转化基地,广泛引进经济管理、机械仪器、石油工程、新材料等方面专业技术人才,全力构筑人才创新创业沃土,为把经开区建设成为大庆重要产业承载区提供智力支持和人才保障。

培植人才成长“梧桐树”

日前,龙凤区以“十大基地”建设为牵动,念好“优先服务、优势互补、优化模式”三字诀,加快辖区产业转型升级发展步伐。

龙凤区先后制定出台《龙凤区人才引进三年行动计划》等一系列鼓励支持大学生就业创业实招新政,为优秀人才的“引、育、管”提供政策支撑。还依托省级开发区和辖区龙头企业合作建立高校科研成果转化基地和创业孵化器,建立实习实训生活保障基地,提供创业实训、法律维权、政策咨询等“一站式”服务,引导和激励大学生积极投身实习实训和就业创业。

该区围绕“油头化尾”“粮头食尾”等重点产业,组织开展了“区委书记进校园宣讲活动”、校企合作推进会,带领辖区企业近距离与东北石油大学、黑龙江省八一农垦大学等高校共建教学基地,成立了大学生实习实训基地、实践教学基地,年可接收实习大学生300余人次。

龙凤先后组织辖区20余家重点企业和教育、卫生机构参与“百企进校园”活动,遴选优秀人才150余人,实现了用人单位与高校人才之间的精准对接,培植人才成长“梧桐树”。自2020年以来,先后签约引进海鼎、大板鲜生、中实再生等创新创业团队6个,吸纳了各类高层次人才60余人,预计新增就业岗位1000余个,形成了人才引领产业、产业集聚人才、人才与产业良性互动的局面。

“手递手 面对面”引才

与此同时,让胡路区与辖区高校做好对接,首次为大庆师范学院大学生提供机关实习实训岗位,并通过一次次深入推进地校合作,为高校定向招才、毕业生就业创业、地方政府招贤纳才构筑了手递手、面对面的接洽渠道,也为加速人才同城共建奠定了坚实基础。

红岗区根据地区实际发展需求,探索地校融合柔性引才等多元引才方式,把先进、实用的绿色农业科技送到农业农村发展一线。近期,该区邀请黑龙江八一省农垦大学杨克军教授到杏树岗镇中内泡村开展专题讲座,对玉米高产栽培关键技术、玉米抗逆高产栽培技术及病虫害轻简化防治技术进行了深入浅出的讲解,详细解答了种植技术疑问。

为加快实施人才强区战略,最近,大同区组成引才小分队,先后走进大庆师范学院、黑龙江省八一农垦大学开展校园宣讲、“十大基地”对接洽谈等活动。其中,在大庆师范学院宣讲活动现场互动氛围浓厚,100余名学子签下了报考意向协议。

在八一农大开展的宣讲活动现场,该校研三、大四的应届毕业生及部分大三有意日后前往大同工作的100余名学子到场,有60余名学子签订报考意向协议。

另外,肇源县、林甸县、杜尔伯特蒙古族自治县等县也派人走进省内高校,持续开展“书记进校园”、县校合作共建签约等活动,引进高校优秀毕业生和高端人才,全面筑牢用才留才“高地”。同时,在搭建合作平台、引进高校毕业生、建立优质生源地、开展技术技能培训等方面展开了广泛的交流合作。

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